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舒城县“百企联村”脱贫攻坚行动考核办法
浏览次数:75作者:发布时间:2018-02-12

 

舒城县“百企联村”脱贫攻坚行动考核办法

(2017年度)

 

    为确保“百企联村”脱贫攻坚行动扎实推进取得实效,按照县委县政府安排部署,结合全县脱贫攻坚工作实际,特制定本办法。

    一、考核对象

    各乡、镇,开发区。

    二、考核内容及分值

    (一)组织工作(25分)

  1. 将“百企联村”脱贫攻坚行动摆上议事日程,成立组织,明确责任人。未专题研究、未成立组织、未明确明确责任人,各扣一分。(5分)
  2. 制定本地行动方案,召开专题会议部署。无方案、无会议部署,各扣一分。(5分)
  3. 谋划扶持项目,并及时上报,做好对接。无帮扶项目计划,扣一分。(5分)
  4. 为参与结对企业与贫困村建立帮扶台帐。无帮扶台帐记录,扣一分。(5分)
  5. 年中有督查记录,年终有工作总结。无督查、无总结,各扣一分。(5分)

    (二)企业广泛参与(20分)

  1. 主动联系帮扶企业,以走访调研、召开座谈会等形式,动员企业积极参与“百企联村”脱贫攻坚行动。有多少企业没有到村,扣相应分数。(5分)
  2. 基层商会会长、副会长参与率高,结对达50%。参与率低按比例扣分。(10分)
  3. 充分发挥商会独特的优势和作用,所属商会积极主动。(5分)

    (三)企业担当作为(15分)

  1. 企业与帮扶村履行签约程序,确定专人负责扶贫工作。(5分)
  2. 企业每年两次以上深入结对村调查走访,分析致贫原因,了解贫困村整体情况,制定具体帮扶措施。少一次,扣一分。(5分)
  3. 企业深入帮扶对象户家中走访慰问,帮扶计划落实到位。(5分)

    (四)扶贫成效明显(30分)

  1. 产业扶贫有项目,有规划、有投入、有实体。无产业扶贫项目扣一分。(5分)
  2. 就业扶贫有培训,有劳动合同。建档立卡贫困户劳动力就业问题得到较好解决。无就业人员,扣一分。(5分)
  3. 公益扶贫开展活跃,捐赠有记录、有。不精准,按差错比例扣分。(5分)
  4. 援建资金专款专用,项目对帮助贫困村改貌效果明显。资金使用不当,酌情扣分。(15分)

    ( 五)宣传营造氛围(此项最高分值10分)

  1. 在主流媒体宣传本地“百企联村”工作,省级以上媒体加3分,市、县级媒体加2分。
  2. 在各级工商联网站,或扶贫简报刊发工作信息,加1分。
  3. 有典型经验被县级以上工商联宣传,加1分。调研成果被当地领导和上级工商联领导批示,加1分。

    三、考核办法

  1. 考核程序。采取平时抽查与半年考评相结合的办法进行。平时通过查阅资料记录、实地走访询问、座谈了解等形式,掌握工作开展情况。乡镇(开发区)每半年按时间要求上报评比材料,由“百企联村”脱贫攻坚行动领导小组办公室负责计分。计分结果提交领导小组审定。
  2. 结果应用。每半年按考核办法核算成绩,评出先进乡镇6名。对落后的乡镇进行通报批评,限期整改。

    四、有关要求

  1. 乡镇(开发区)于每半年末月10日前,将相关考核材料报县“百企联村”脱贫攻坚行动领导小组办公室,逾期未报材料者,视为自动放弃,取消评比资格。
  2. 报送材料要全面、具体,一般提供原件或复印件。各项活动要有方案,有影像资料,各项数据要有报表。
  3. 严禁弄虚作假。虚假材料一经发现,取消考核资格。

      

      

       舒 城 县 工 商 业 联 合 会  ( 总  商  会 )

       舒城县“百企联村”脱贫攻坚行动领导小组办公室

                         2 0 1 8 年 2 月 6 日

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